MAJLIS INSTALASI 2013/2014 - Sabah Hotel, Sandakan

Barisan Jawatankuasa Baru 2013-2014 Kelab Pidato Toastmasters bersama Area K2 Governor, Datin Betty Hiew CC, CL

Toastmasters District 87 Governor 2013/14, Datin Grace Chiu DTM berkata, jika kita mengutamakan kualiti sudah pastinya ia akan disusuli dengan kuantiti, orang lain tidak akan datang menyertai kita sekiranya kita tidak membantu mereka.

Lawatan Pertama Area Governor K2, Datin Betty & Lee Chye Ewe DTM Ke Kelab Pidato Toastmasters Sandakan

Area Governor K2 (2013-2014), Datin Betty bersama Distinguished Toastmaster Lee Chye Ewe  telah mengadakan siri lawatan pertamanya ke Kelab Pidato Toastmasters Sandakan di lokasi mesyuarat latihan Lot 2 Tingkat 1, Taman Fajar Baru, Jalan Aiport, Batu 7 Sandakan pada Rabu.

District 87 Toastmasters Leadership Institute (TLI) 2013-2014 Round 1

Program latihan kepimpinan District 87 Toastmasters Leadership Intitute (Pusingan Pertama) tahun 2013-2014 telah berlangsung pada Ahad 04 Ogos 2013 bertempat di Mini Theater, Wisma SESB, Kota Kinabalau.

Kursus Pengucapan Awam - Staf Lembaga Hasil Dalam Negeri Cawangan Sandakan

Datuk Hassan Alban Sandukong DTM

Distinguished Toastmaster, Datuk Hassan Alban Sandukong dari Kelab Pidato Toastmasters Sandakan diberi kepercayaan oleh Lembaga Hasil Dalam Negeri (LHDN) Cawangan Sandakan memberikan Kursus / Latihan Komunikasi kepada kakitangannya (staf) selama dua bulan.

Membentuk Kumpulan Kukuh

Kumpulan yang berjaya berorientasikan tindakan

Dalam proses pelaksanaan kerja berkumpulan (collective) kejelasan begitu amat penting supaya setiap individu yang berada dalam sebuah kumpulan saling lengkap melengkapi dan bantu membantu antara satu sama dengan yang lain.

Mesyuarat Agung Tahunan (AGM) Ke-10

Barisan kepimpinan Kelab Pidato Toastmasters Sandakan 2013/2014

Seramai 19 orang ahli Kelab Pidato Toastmasters Sandakan menghadiri Mesyuarat Agung Tahunan (AGM) kali yang ke-10 bertempat di Borneo Cove Hotel, Jalan Pantai, Batu 1 1/2, Sandakan pada Rabu.

Tiga Cara Menyelesai Kritikan Pedas

Jadikan kritikan sebagai penguat semangat pembangunan kendiri

Sebagai seorang individu yang bekerja di pejabat, atau luar kawasan, pasti pernah menerima kritikan di atas sesuatu tindakan yang dilakukan. Apabila kita berada dalam persekitaran pekerjaan, kritikan atau teguran disampaikan dalam bentuk formal pada ketika mesyuarat atau dalam penilaian tugas.